맞춤형교육소개
과정소개
맞춤형 교육이란?
법정교육을 특정 사업장 요구에 부합하여 특화된 교육과정을 개발하고, 적합한 교육방법 및 강사진으로 프로그램을 진행합니다.
기대효과
법정교육 이수
| 산업안전보건법 시행규칙 제26조 | 산업안전보건법 시행규칙 제29조 |
|---|---|
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- 근로자 정기교육(근로자,관리감독자) - 채용시 교육 - 특별교육 |
- 안전보건관리책임자 - 보건관리자 직무교육 |
- 원하는 주제와 교육과정 선정으로 전문성 제고
- 실무와 이론이 접목된 실용적 교육으로 직무 수행능력 향상
- 교육시간, 장소, 형식, 비용협의에 의한 만족도 상승
맞춤형 교육이란?
- 의뢰 사업장 특성에 맞는 교육과정 적용
- 현장 친화적 교육과정(현장 중심의 교과목 개발)
- 참여형 과정개발(장비사용으로 인한 실습병행 학습과정)
맞춤형과정 개발 및 운영안내
- 분석 및 요구도 파악 -> 과정설계 -> 과정개발 -> 강사섭외 -> 교육장 -> 교육진행 -> 피드백 -> 사후관리
| 분석 및요구도 파악 | 고객사 및 교육대상자, 업무담당자 등 미팅을 통해 요구도 파악 |
|---|---|
| 과정설계 | 주제 선정, 기초조사, 직무분석, 교육대상자 분석을 통한 학습목표 설정 |
| 과정개발 | 교안 개발, 교보재 개발, 파일럿 적용 |
| 강사섭외 | 적정 강사 섭외, 교수전략 및 강의안 개발 |
| 교육장 | 사전 협의에 따른 교육장 세팅 |
| 교육진행 | 차수별 교육 진행 |
| 피드백 | 운영관리, 만족도 조사 |
| 사후관리 | 학습성과 설문지 분석, 우수사례 공유, 차기 교육 반영 |
기대효과
| 주관 | 연락처 |
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본부 (교육사업팀) |
- TEL : 02)586-2412 FAX : 02)585-0163 - 교육신청 홈페이지 : edu.kiha21.or.kr - E-mail : kihaedu@kiha21.or.kr ※ 각 지역본부 교육 사업팀으로 문의하셔도 됩니다. |